操作班长（外派印尼杭氧）

岗位职责： 1、在上级的领导下和工艺工程师的指导下负责当班生产、安全工作。 2、在开停车过程中负责组织指挥设备的操作，对设备开停车负全责，有疑问时寻求各专业工程师及以上领导的支持。 3、生产运行过程中出现工艺、设备、质量的事故和事件时及时上报工艺工程师及上级领导；特别重大事故可直接向总经理汇报。 4、对当班设备运行参数对照考核指标进行分析，找出存在的问题和不足，必要时需求工艺工程师及分管主管的支持。 5、负责组织召开班前班后会，做好本班组员工上岗安全生产教育，根据后道工序生产需求，下达生产工作任务指令、生产协作联系，做好当班工作总结；做好当班记录，监督执行交接班制度。 6、负责各机组生产过程的监控、检查和指导，督促员工按工艺规程操作，督促班组员工按时、按实做好记录，保证产品的产量和质量。 7、负责安全巡查，监督班组人员严格执行安全规章制度，分析、落实空分设备的安全要求，发现问题及时纠正并制定整改措施。 8、负责临时设备开停机和生产工作，落实车间工作安排，并安排班组人员做好生产前的准备工作，确保生产顺利。 9、负责员工的安全教育和岗位培训工作，努力提高班组人员的安全意识和岗位操作技能。 10、负责班组定置管理工作，做好物品定位清理、岗位和包干区文明卫生的工作安排，经常检查、督促，确保生产区域整洁有序。 11、负责班组人员的考评、考勤和临时工作，做好员工每日的考勤工作。 12、负责异常工况操作规程的研究讨论并在班组生产过程监督实施。 13、负责班组规章制度的制定，监督班组人员执行各项规章制度，建立优良的工作团队。 14、完成领导布置的临时性工作。 任职要求： 1、教育水平：高中以上文化程度。 2、专业知识水平：本公司类似流程3年以上生产工作实践经验。 3、工作技能：掌握本公司生产的产品要求、生产能力、工艺流程、设备技术参数，具有分析解决问题能力。 4、素质要求：领导能力、协调能力、沟通能力、口头表达能力和安全环保意识。 福利待遇： 【薪资福利】丰厚的薪资待遇和年终奖金，“国内发标准薪酬+缴国内社保公积金、印尼发外派补贴+缴当地社保"的双轨制模式， 海外商业险。 【生活福利】包食宿、发放生活日用品，保障员工基本生活需要。 【休假福利】带薪休假，往返机票费、签证费由公司承担。 【健康保障】入职体检费用报销，员工年度健康体检。 【其他福利】节日福利、生日福利、文体活动 【回国保障】外派员工在印尼子公司工作满三年，在本人提出申请的情况下可回国安排到杭氧体系内相关岗位工作。